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文章作者:admin更新时间:2019-06-18 16:47:51
涉及炼铁、炼钢、焦炭、铁合金、电石、铜(再生铜)冶炼、铅(含再生铅)冶炼、锌(含再生锌)冶炼、水泥(熟料及磨机)、平板玻璃、造纸、酒精、制革、印染、化纤、和铅蓄电池等15个领域的182家公司。工信部要求,有关省(区、市)要采取有效措施,力争在2012年9月底前全部关停列入公告名单内企业的落后产能,确保在2012年年底前彻底拆除淘汰,不得向其他地区和周边国家转移。
2012年4月,工信部对外公布今年淘汰落后产能目标任务;7月9日,公布了第一批企业名单,涉及19个工业行业共计2579家企业。第二批名单企业数量明显少于第一批。
第二批名单显示,此次涉及的水泥行业公司较多,共58家。分地区来看,河北水泥企业最多,为29家,其次为重庆,13家。
据了解,河北省水泥行业从2009年开始便出现产能过剩。在工信部下发的2011年落后产能淘汰名单中,就包括河北水泥企业140家。据测算,河北省2011年水泥落后产能淘汰目标约为2700万吨。实际上,今年第一批企业名单中也涉及很多河北水泥企业,在总共1053家水泥企业里就包括174家河北水泥企业。
第二批名单中还包括造纸企业51家,其中,黑龙江造纸企业有20家,河北造纸企业有15家李世中说:“只有始终坚持符合时代特征和企业实际的发展战略,才能引领企业沿着正确的方向发展。”虽然杭钢集团地处风景旅游城市,钢铁发展规模受到一定限制,但李世中坚信,钢铁规模可以不扩张,但“杭钢”不能不发展。
浙江省先进钢铁材料工程技术研究中心、钎焊材料与技术重点实验室hellip;hellip;一个个科技创新平台在“杭钢”搭建。这些年,李世中十分注重创新平台的建设,他坚持用高新技术和先进适用技术改造传统产业,以此推进钢铁产业优化升级。仅去年,杭钢集团就完成了32个技术进步项目,累计开发新产品99个,钢铁业全年累计降低成本费用2.14亿元。
企业的发展离不开每一位员工的努力。在李世中看来,以人为本是企业发展的出发点和落脚点,只有全心全意依靠员工办企业,才能更好地实现企业、社会与员工的全面发展。
去年,在李世中的倡导下,杭钢集团实施了公司领导接待日制度,进一步畅通员工反映合理诉求的渠道。每次接待日,面对员工的提问,李世中都认真倾听、仔细做笔记,并给予详细解答。对于不能当场给予答复的问题,李世中都在接待日之后进行讨论处理,并及时答复员工。去年,集团共安排9个接待日,接待来访人员80人次。今年1至7月,已开展了6次领导接待日活动,接待来访人员65人次。
“能当选十八大代表,是组织对我的信任,这既是一份崇高的荣誉,更是一份沉甸甸的责任。”李世中说,今年1至7月,杭钢集团实现销售收入529.65亿元,同比增长5.47%,在当前的形势下,他对企业发展充满信心。接下来,“杭钢”将加快企业转型升级步伐,增强企业发展后劲。他表示,将在深入调查研究的基础上,根据我省经济社会发展特点和国有企业发展现状,提出一些事关国计民生的建议,努力当好我省广大国企职工的知心人